Skip to content
RMUTL Sustainable Development Goals (SDGs)
RMUTL SDGs
เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
รายงาน SDGs
กรณีศึกษา
ประกาศ/คำสั่ง
เกี่ยวกับ SDGs
SDGs Keypharse
METHODOLOGY 2026 (EN)
METHODOLOGY 2026 (TH)
2025 SDGs Mapping
เป้าหมายการพัฒนา
รายงาน SDGs
กรณีศึกษา
ประกาศ/คำสั่ง
เกี่ยวกับ SDGs
SDGs Keypharse
METHODOLOGY 2026 (EN)
METHODOLOGY 2026 (TH)
2025 SDGs Mapping
เป้าหมายการพัฒนา
SDG : 8.2
RMUTL Employment Practices Ensuring Equivalent Rights for Outsourced Workers (2025)
SDGs :
8.2.5
RMUTL Policy Against Forced Labor, Modern Slavery, Human Trafficking, and Child Labor (2025)
SDGs :
8.2.4
RMUTL Employment Policy on Non-Discrimination and Equal Opportunity (2025)
SDGs :
8.2.3
Recognition of Labor Rights and Collective Representation at RMUTL (2025)
SDGs :
8.2.9
Employee Rights and Pay Complaint Channels (2025)
SDGs :
8
8.2
8.2.8
RMUTL Policy on Fair and Equitable Compensation and Pay Scale Equity (2025)
SDGs :
8.2.6
Recognition of Labor Rights and Collective Representation at RMUTL (2024)
SDGs :
8.2.9
RMUTL Policy Supporting Labor Unions, Freedom of Association, and Collective Bargaining (2024)
SDGs :
8.2.2
RMUTL Employment Policy on Non-Discrimination and Equal Opportunity (2024)
SDGs :
8.2.3
RMUTL Policy Against Forced Labor, Modern Slavery, Human Trafficking, and Child Labor (2024)
SDGs :
8.2.4
RMUTL Employment Practices Ensuring Equivalent Rights for Outsourced Workers (2024)
SDGs :
8.2.5
RMUTL Policy on Fair and Equitable Compensation and Pay Scale Equity (2024)
SDGs :
8.2.6
