กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาความรู้เกี่ยวกับระบบความรับผิดทางละเมิดและแพ่ง

มทร.ล้านนา พัฒนาศักยภาพบุคลากร สู่ “การจ้างงานที่มีคุณค่า” ตามแนวทาง SDG 8

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการ “ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาความรู้เกี่ยวกับระบบความรับผิดทางละเมิดและแพ่ง” เมื่อวันที่ 18 – 19 กรกฎาคม 2568 ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบทางกฎหมายของบุคลากรภาครัฐ โดยเน้นประเด็นสำคัญด้าน ความรับผิดทางละเมิดและแพ่ง ซึ่งเป็นองค์ความรู้พื้นฐานที่ช่วยให้บุคลากรปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรม

ภายในงานประกอบด้วย การบรรยายจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ และ กิจกรรมเชิงปฏิบัติการ ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงอย่างมีประสิทธิภาพ

การดำเนินโครงการนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยในการสนับสนุน เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนข้อที่ 8 (SDG 8): การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ โดยมุ่งพัฒนา “คนทำงานคุณภาพ” ให้มีทั้ง ความรู้ ความรับผิดชอบ และจิตสำนึกด้านจริยธรรม อันเป็นรากฐานสำคัญของการสร้างองค์กรที่โปร่งใสและยั่งยืน

มหาวิทยาลัยฯ ขอขอบคุณวิทยากรและบุคลากรทุกท่านที่ให้ความร่วมมือ พร้อมเดินหน้าส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและมีคุณค่า เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนต่อไป 🌿